Davčni svetovalec Ivan Simić me je na platformi X pozval, naj prikažem izračune, na katerih temelji moja trditev, da bo po uvedbi razvojne kapice posameznik na minimalni plači za socialne prispevke še naprej dajal približno četrtino svoje bruto plače, medtem ko bo direktor NLB od svojih prejemkov plačal manj kot dva odstotka. Zato prilagam tabelo z izračuni. Za tiste, ki tabel ne marajo, pa naslednja ubesedena razlaga.
Po uvedbi razvojne (bogataške) kapice bo delavec z minimalno plačo za socialne prispevke dajal 25,7 % bruto plače (dosedanji številki 22,1 % je dodan novi 1-odstotni prispevek za dolgotrajno oskrbo in obvezni zdravstveni prispevek v višini 39 evrov, pretvorjen v odstotek bruto plače, kar znaša pri minimalni plači 2,63 %, pri Blažu Brodnjaku pa le 0,03%). Skupna obremenitev s prispevki znaša 25,7 minimalne plače in 23,13 %Brodnjakove plače. Vendar bo Blaž Brodnjak pri mesečnih prejemkih 149.824 € plačal prispevke samo od prvih 7.500 €, torej od dvajsetine plače. To pomeni, da bo socialnim blagajnam namenil le 1,18 % svojih bruto prejemkov. Če upoštevamo še znižanje dohodninske osnove zaradi prispevkov, je razlika še večja: dejansko gre od minimalne plače za prispevke 21,6 %, od Brodnjakove pa 0,59 %. Za Brodnjaka neopazno, zanemarljivo. Bogataška kapica delavcu na minimalni plači ne prinese niti evra, Brodnjaku pa 33 tisoč evrov več na mesec oziroma 22 minimalnih bruto plač.
Simić bo rekel: »Saj mu bo od tega ostala le polovica, ker bo od tega plačal polovico za dohodnino.« Res krivično: samo 16.500 evrov na mesec mu bo ostalo. Vendar gre za dohodnino, ki bi jo plačal tudi, če bi mu plačo povečali za 33 tisoč evrov.
Dohodnina in socialni prispevki nimajo iste funkcije. Dohodnina je glavni progresivni davek, s katerim država zmanjšuje razlike v razpoložljivem dohodku gospodinjstev. Socialni prispevki pa financirajo socialne blagajne in bi morali biti vsaj proporcionalni. Razvojna kapica ne sme biti namenjena domnevni pretirani progresivnosti dohodnine, saj v socialne prispevke uvaja izrazito regresivnost in s tem razkraja solidarnost družbe.
| Parameter | Minimalna bruto plača | Bruto plača direktorja NLB | ||
| pred kapico | po kapici | pred kapico | po kapici | |
| Bruto mesečni prejemek | 1.482 € | 1.482 € | 149.824 € | 149.824 € |
| Osnova za socialne prispevke | 1.482 € | 1.482 € | 149.824 € | 7.500 € |
| Socialni prispevki brez OZP 23,10 % | 342 € | 342 € | 34.609 € | 1.733 € |
| Obvezni zdravstveni prispevek (OZP) | 39 € | 39 € | 39 € | 39 € |
| Obvezni zdravstveni prispevek v % bruto plače | 2,63 % | 2,63 % | 0,03 % | 0,03 % |
| Vsi prispevki kot % bruto plače | 25,73 % | 25,73 % | 23,13 % | 1,18 % |
| Vsi prispevki v nominalnem znesku | 381 € | 381 € | 34.648 € | 1.772 € |
| Vrnjena dohodnina na račun prispevkov | −61 € | −61 € | −17.324 € | −886 € |
| Dejansko plačani prispevki | 320 € | 320 € | 17.324 € | 886 € |
| Dejansko plačani prispevki kot % bruto plače | 21,61 % | 21,61 % | 11,56 % | 0,59 % |
| Manj plačani prispevki zaradi kapice | 0 € | 32.877 € | ||